LG에너지솔루션 급여 초봉 연봉(연차별 직급별 연봉)

오늘은 LG에너지솔루션의 초봉, 연봉을 소개해드리고자 한다. LG에너지솔루션은 LG화학이 미래 성장동력으로 오랜 시간 공들여온 2차 전지 사업부가 분할되어 설립된 기업이다. LG화학은 전기차 시장이 본격적으로 개화하기 시작하자 높아진 시장 수요에 대응하기 위해 공격적인 케파 증설을 계획했고 이에 따라 막대한 현금이 필요했다. 그 막대한 현금 조달방법으로 2차 전지 사업부의 분할 후 LG에너지솔루션이라는 사명으로 IPO가 진행된 것이다. 

 

LG에너지솔루션 분할 전 LG화학 2차 전지 사업부는 만년 적자 사업부였기 때문에 소속 직원들은 성과급을 거의 받을 수 없었기 때문에 다른 사업부 대비 적은 연봉을 받을 수밖에 없었다.  

 

지금 LG에너지솔루션은 한 분기에만 5,000억 이상의 영업이익을 거두는 기업으로 성장했는데 소속 직원들의 연봉도 그만큼 인상되었을지 알아보자. 그전에 아래 다른 기업들의 연봉 관련 글들도 있으니 관심 있는 사람들은 읽어보길 바란다.

 

한국전력공사 월급 초봉 연봉 (연차별 연봉)

한수원 급여, 연봉, 초봉(연차별 연봉)

 

LG화학 급여, 초봉, 연봉(연차별 연봉)

 

LG에너지솔루션 연봉

 

1. LG에너지솔루션 초봉

 

LG에너지솔루션에 처음 입사한 신입사원들의 연봉은 다음과 같다.

LG에너지솔루션 신입사원 연봉 : 4,800만 원

 

위 금액은 계약 연봉 기준이고, 성과급이나 복지포인트(125만 원) 등을 더한다면 5,200만 원을 넘을 것이다. LG에너지솔루션의 경우 LG화학과 마찬가지로 입사 후 몇 년 동안은 측정된 성과를 성과급에 반영하지 않고 정해진 성과급을 지급한다고 한다.

 

2. LG에너지솔루션 연봉

 

그렇다면 LG에너지솔루션 직원의 연차별(직급별) 연봉은 얼마일까? 재직 중인 사원들의 인터뷰와 실제 명세서를 바탕으로 자료를 정리해보았다. 해당 연봉은 초봉과 다르게 복지포인트, 성과급 등을 반영하여 작성한 자료이니 혼동 없길 바란다.

LG에너지솔루션 연차별 연봉

 

	LG에너지솔루션(성과급 및 현금성 복지 합산)
1년차	5,200만원
2년차	5,300만원
5년차(대리)	6,500만원
9년차(과장)	8,500만원
20년차	1억 1,000만원

 

LG에너지솔루션 직원 연봉은 LG화학과 비슷한 수준이나 평균적으로 조금 더 높다. LG에너지솔루션 직원 인터뷰에 근거하면 연봉구조는 다음과 같다.

 

LG에너지솔루션 연봉 구조 : 계약 연봉 + PI + PS + 복지포인트

​PI는 상사로부터 평가받는 개인 고과 기준으로 부여되는 성과급이며 PS는 회사의 성과(영업이익)를 기준으로 부여되는 성과급이라고 한다. 복지포인트는 현금성 복지로 연간 125만 원이 지급된다고 한다.

 

PI는 B를 받는다면 대리 기준 275만 원, 과장 기준 500만 원이라고 한다. 

 

PS의 경우에는 LG에너지솔루션이 적자를 보던 시절에는 지급되지 않았으나, 올해는 LG에너지솔루션의 성과가 좋았기 때문에 기본급의 210%가 PS로 지급되었다고 한다.

 

 LG에너지솔루션은 2차전지 메이커 사이에서 압도적으로 높은 케파와 높은 수주 잔고를 보유하고 있다. 미국 연준의 강도높은 재정 긴축으로 경기가 빠르게 위축되고 있어 자동차 시장에 대한 전망이 좋지만은 않으나, LG에너지솔루션은 2차 전지 시장 리더로서 꾸준히 성장할 것이라고 예상된다.