SK이노베이션(SK온) 초봉, 연차별 연봉, 성과급 정리

오늘은 정유사와 2차 전지 사업을 병행하고 있는 SK이노베이션의 연봉 정보를 정리해볼까 한다. SK이노베이션은 2차 전지 사업부를 SK온이라는 회사로 물적 분할하였기 때문에 사실상 2개의 회사이다. 얼마 전까지만 해도 같은 기업이었던 만큼 급여 테이블은 같으나 성과급에서 차이가 난다고 한다.

 

22년 저유가에서 고유가로 넘어가는 사이클로 인해 정유사들은 막대한 정제마진을 기록해 천문학적인 영업이익을 기록했다. 따라서 SK이노베이션의 성과급은 상당히 높을 것으로 예상되고 2차 전지 기업인 SK온은 적자상태이긴 하지만 성과급이 배분되었다고 한다. 아래 정보를 확인해 보길 바란다.

 

SK이노베이션, SK온 초봉

 

보통 1년차는 작년 성과가 없기 때문에 성과급을 받을 수 없다. 따라서 SK이노베이션과 SK온의 신입사원 초봉은 동일하다.

 

SK이노베이션, SK온 신입사원 연봉 : 6,000만 원

​신입사원 연봉이 6,120만 원이면 대기업 중에서도 굉장히 높은 축에 속한다. 이번에는 SK이노베이션, SK온의 연차별 연봉과 성과급을 알아보겠다.

 

SK이노베이션, SK온 연차별 연봉

 

 

개인 성과에 따라 하한 연봉과 상한 연봉액이 있으니 평균값을 참고하면 될 것이다. 순수한 연봉이 1억을 넘어가는 시점은 19년 차 이상부터 가능하다고 나와있다. 소문보다 연봉이 적다고 생각할 수 있으나 이 연봉은 성과급이 전혀 반영이 안 된 수치이므로 아래 성과급까지 확인해 보면 소문이 사실이라는 것을 알 수 있을 것이다.

 

SK이노베이션, SK온 성과급

 

SK이노베이션 성과급 : 2,000% + 자사주 2,350만원

SK온 성과급 : 1,500% + 자사주 1,570만 원

 

성과급까지 반영한다면 1년 이상 근무한 만 1년 사원의 연봉은 SK이노베이션이 1.3억, SK온이 1.1억이다. 정말 놀라지 않을 수가 없다. 물론 성과급이 매년 잘 터지는 것은 아니다. 현직 직원 인터뷰에 의하면 작년 2년 차 직원이 0.9억을 받았다고 했으며 올해는 정유 부문 성과가 매우 좋아 성과급이 잘 나온 것이라고 했다.

 

23년도 같은 경우는 저유가에서 고유가로 넘어가는 사이클로 인해서 정제마진을 극대화하기 힘들 것이므로 올해와 같은 영업이익을 기록하기는 힘들 것이며 내년 성과급도 대폭 감소될 것이라고 한다.

 

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